這堂由金豐企業管理顧問股份有限公司推出的「透過AI學習勞動法律知識」6小時精修班，簡直是為所有職場人士量身打造的及時雨！無論您是企業主還是員工，都能在這堂課中找到保護自己、提升競爭力的金鑰匙。
相關單位
🚩考證單位
中華民國全國工業總會
🚩主辦單位
中華民國全國工業總會
🚩培訓單位
社團法人中華勞資法務顧問協會
🚩培訓單位
金豐企業管理顧問股份有限公司
想像一下，過去那些讓人頭痛的勞動法規，現在可以透過AI 工具輕鬆掌握，不再害怕一不小心就觸法。
這堂課就像一位貼心的嚮導，帶領您在複雜的勞動法規迷宮中找到出口，讓您在職場上更加游刃有餘。
課程的五大亮點，就像五顆閃耀的星星，照亮您的職場之路
五大關鍵法規深度解析
課程涵蓋了《勞動事件法》、《勞工職業災害保險及保護法》、《性別平等工作法》、《勞動基準法》以及即將立法的《勞動教育促進法》。這些法規就像職場上的紅綠燈，掌握它們，才能避免誤闖雷區，保障自身權益。
AI智能諮詢實戰教學
課程教您如何運用最新的AI生成式系統，如Gemini與ChatGPT，以及金豐獨家開發的「勞動法務AI智能諮詢系統」。這些AI工具就像您的私人法律顧問，隨時為您解答疑惑，讓法律問題不再是難題。
解決企業五大勞資痛點
課程針對企業在《勞基法》、《勞動事件法》、《勞工職業災害保險及保護法》、《性別平等工作法》以及《勞動教育促進法》等方面的痛點，提供解決方案。這些方案就像一把把鋒利的劍，幫助企業斬斷勞資糾紛的根源，建立和諧的勞動關係。
王牌講師，權威保證
由金豐集團總經理董峰如親自授課。董老師是兩岸知名的勞資法務專家，擁有豐富的企業輔導與授課經驗。他的實戰經驗與專業知識，將幫助您精準掌握勞動法務管理的核心。
雙重認證，價值加倍
完成培訓，您將可獲得由「中華民國全國工業總會」核發的企業勞動法務人員能力鑑定證書考試資格。這張權威證照，將是您提升職場競爭力的最佳證明。
這堂課不僅能幫助您了解法規，更能讓您學會運用AI工具，提升工作效率。
想像一下，當您能夠快速解決勞資問題，避免不必要的紛爭，您將會贏得更多時間和機會，在職場上更上一層樓。
無論您是希望保障企業永續經營的雇主，還是渴望維護自身權益的勞工，這堂課都將為您帶來無可取代的價值。現在就立即報名「如何透過AI學習勞動法律知識」，讓我們一起運用智慧科技，打造更穩定、更和諧、更成功的勞動關係！
課程及考證報名
每年5月及11月考證報名(培訓完成才可報名)
(2026年考試日期5/15/(五)、11/13/(五)，10:00~12:00)
總複習班ZOOM視訊課程時間： 2026/5/8(五)、 2026/11/6(五)，13:30~16:30(考證人員個別通知免費上課)
大學在校生及有申請經濟部補助課程完成的雇主免費上課
一般人員(無法使用免費或政府補助案的人員，提供1日班優惠價上課)
(如您有推薦人，請於課程購買結帳頁的訂單備註中填寫介紹人姓名/顧問師姓名)
經濟部30人以下服務業數位培訓補助案（全額補助）
- 本課程為2日課程，第一天視訊培訓課程，第二天為線下實際操作課程。
- 合乎申請資格的企業補助一個勞工1萬元。一家企業最高10萬元。
歡迎邀約共同推廣【勞動法務教育】並為單位成員或招生人員培訓
退職軍人政府全額輔助課程
上網後請選擇（法規名稱）並按（查詢）了解別人被處罰的條文，避免自己犯錯，因為勞資糾紛對內有漫延性對外有擴散性。
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如何透過AI學習勞動法律知識考證班(1日)
如果您是雇主您就必須聽這堂課
各位雇主朋友，所有的企業都是您耗費心血去創建的，相信您也想好好的有一套管理辦法來經營公司，因為企業要壯大一定要有規矩的法治管理而不是人治管理。
強烈建議您將課程好好的學習，不但可以合法結省大量企業成本，創造企業更高的營業額(利潤)，更可以降低隱藏未爆發的勞資糾紛，創造勞資雙贏。
如果您是高階管理的主管您就必須聽這堂課
各位高階管理的主管朋友，在人資管理上各位的專業一定是可以勝任的，但在勞動法務管理上卻是各位的短版，如果能過透過專業學習補強這方面的實務知識相信對您的幫助是非常大的。更何況您也是法律上的第三類雇主身分，在企業勞動法務管理上更需要去注意以免觸法。
如果您是勞工朋友
各位勞工朋友，上完本課程，至少知道如何保障自己的勞動權利，避免權利受到損害。這些權利可能是您的工作權，也有可能是您的加班費或勞保老年年金的上百萬損失！
如果您是一個業務員或者是勞工朋友
您可以轉型成為一位受人尊敬的勞動法務顧問師或講師。不但可以用勞動法務知識服務客戶。更可以斜槓或創業獲得終身收入，享受自由人生！
課程及講師安排
如何透過AI學習勞動法律知識考證班(1日)
課程時間：
10:00-17:00 (13:00-14:00休息一小時)
課程講師：
講師：董峰如 老師 (金豐集團－總經理)
課程內容
⚖️【勞動事件法】相關法律及運用：
勞動事件法對企業永續經營將產生重大影響，企業如何准備爭議的各項舉證文件，以利勞資爭議的訴訟有利判決！
⚖️【勞工職業災害保險及保護法】相關法律及運用：
職業災害保險已經從勞保分離出來成立一個專法，但很多的老闆跟人資卻還完全沒有掌握到這個改變。如果企業或社團負責人沒有來了解相關的法律，將會付出本法規定的至少2萬～10萬的代價，更嚴重的是還會面臨勞保局的追繳保費及處罰。以及勞保局先職災理賠以後的上百萬的金額向雇主求償！
👥【性別平等工作法】相關法律及運用：
性騷擾是企業將面臨的最新挑戰議題。因為性騷擾是憑感覺的主觀感受。企業即使是聽到性騷八卦都要啓動有效的措施處理。如果不處理雇主將負連帶的賠償責任。如何正確的處理性騷擾的流程，是現在老闆您必需要來了解的必要課程。
📋【勞動契約、工作規則】相關法律及運用：
企業的內部法律，員工的規範。但企業老闆及人資在勞動法律上的知識均不夠深入了解，而造成嚴重的違法事項。所有的勞資糾紛均因此而起。公司如何訂定合法合規的規章制度在法律基礎之上是非常重要的！
💰【薪資結構調整】相關法律及運用：
企業的薪資結構調整將嚴重影響企業的經營成本。如果企業老闆沒有來聽這堂課，將付出慘痛的企業二次成本代價，最後導致沒有利潤而結束。如何節省企業成本提高企業收入，這是企業經營最重要的目的！
🧿【職業災害及企業安定基金】相關法律及運用：
企業將面臨不確定的職災補償風險，如何正確的轉嫁風險，這是企業老闆必需要特別注意的。如果企業用團體意外險轉嫁職業災害的風險將面臨買錯保險更加危險的職災風險！而少子化現象更是企業經營的重大危機，想像一下即使是用高薪還是請不到員工的窘境。如何運用企業安定責任准備金的提存並運用到企業人才留根的福利保險計劃，留住好的員工才是企業永續經營的命脈。
本課程培訓人員，可參加企業勞動法務人員能力鑑定考試
結業與前景
成為勞資專業顧問，
創造永續收入
擔任顧問課程、專題演講講師
企業/公/工會輔導、諮詢顧問
出版書籍收入
勞資爭議之調解委員
金豐企管是勞動部合格的勞動法務培訓單位
也是各大學產學合作的企業
金豐企管與逢甲大學產學合作備忘錄
金豐企管與高雄大學產學合作備忘錄
金豐企管的顧問是您最好的企業軍師
金豐專業書籍及周刊專訪
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